1-تخلي الإدارة العليا عن دعم الفريق. فيجب على الإدارة أن تكون قادرة على التعلم مع المواقف الصعبة، وحفاظ على استقرارية ومعنويات الفريق، وتكون محفز جيد معنوياً ومادياً، وبتالي سيكون هناك إنجاز لدى الفريق. 2-التركيز كلياً على العمل وإهمال العلاقات الإنسانية بين الأعضاء....