الأفكار السريعة والرخيصة

كل ما يعول عليه صاحب فرضية المبدع يكمن في سرعة التطبيق، تطبيق هذه الفكرة أو تلك، والعمل على اختبارها ثم، في مرحلة تالية، تحقيق الربح من خلالها، وإلا فما جدوى فكرة لا يتم تطبيقها؟! فلابد ان هناك ضرورة الاحتفاء بالأفكار السريعة والرخيصة والقابلة للتجربة وليس الأفكار...

اهداف الخطة التسويقية

فلكي تحقق معدلات مبيعات مرتفعة، وحتى تتمكن من معرفة ميزتك التنافسية، وقدرتك على التغلب على المنافسين، لابد لك من معرفة الطريق إلى ذلك كله، وهو الأمر الذي لن تتمكن من معرفته إلا عبر الخطة التسويقية المحكمة. وعلى ذلك، فإن النجاح في التسويق يبدأ في الأساس من خطة تسويقية،...

حسن ادارة الوقت

العالم يعيش اليوم صراعًا كبيرًا مع الوقت، فالحياة أصبحت متسارعة بشكلٍ كبير، ومن فضل الله أنّ الإنسان اجتهد كثيرًا ليجد طرقًا يختصر فيها وقته وجهده، فاخترع وسائل المواصلات والاتصالات التي جعلت كلّ شيءٍ أسرع، وأصبحت الرسالة التي تحتاج إلى أيامٍ وأسابيع تصل في ثوانٍ...

مميزات الموظف الخلوق العملية وعيوبه الإنسانية

لا تخضع أخلاقيات العمل أو Work ethic للمعيار الأساسي من التعامل مع الآخرين بطريقة مؤدبة، أو احترام الزملاء؛ إذ إنها تعتمد على الإيمان بفائدة تلك الأخلاقيات، أو الأساليب، وقدرتها على تحقيق أفضل إنتاجية من الفرد. حيث تندرج القيمة التي تحملها أخلاقيات العمل تحت فئة...

لا تقيد موظفيك كي لاتفقد ابداعهم

يسعى المبدع دائمًا إلى التعامل مع العمل على هيئة فرص متتالية؛ فهو من يوفرها، كما يقول الحقيقة دائمًا، ويتبع فلسفته الخاصة في اتخاذ كل القرارات. يصلح هذا الموظف للإدارة، والقيادة؛ إذ يعمل على تطوير قدراته دائمًا وصقل خبراته، فهو يعشق الاكتشاف الذي يرى الألوان بين...

تاثير إدارة الموارد البشرية الصحيحة على اتباع استراتيجية تؤسسها على تمكين الموظفين في المنظومة

يجب أن تختار الأشخاص المناسبين لهذه المهمة؛ فالتمكين ليس سهلًا، وهو يتطلب عددًا من القدرات والمهارات للعمل مع الآخرين بشكل جماعي. وبالتالي، يفضل أن يتم تحديد معايير واضحة ومحددة.لا يجب التطلع إلى التغيير بين ليلة وضحاها؛ حيث يجب الحذر من مقاومة التغيير، الذي دائمًا ما...

طرق تطوير إدارة الموارد البشرية في الشركات

إن المهمة الأولى التي تحدد نجاح كل المهام الصعبة التي تقع على عاتق هذه الإدارة، تتمثل في جذب الكوادر المتميزة، وتوظيف الكفاءات، ومن ثم، يمكن تشجيعهم بطرق محددة، وعندها فقط؛ تضمن الشركة عنصر الاستمرارية في السوق؛ وفقًا للاستراتيجيات الموضوعة مسبقًا، المعتمدة على عدم...

توزيع الرواتب والمساواة بين الموظفين

هيكلة الرواتب تخضع لعملية بحث مطولة، وواسعة، يمكنها أن تضمن حقوقًا، وتوفر العدل بين صفوف الموظفين داخل المؤسسة الواحدة، في مقابل الالتزام، والوصول إلى نتائج إيجابية، ويجب أن تأخذ بعين الاعتبار أن الموظف المثالي لا يُقدّر عمله بثمن. حيث يعتبر الراتب الشهري هو الدافع...

طرق تحفيز العاملين لإنجاز أعمالهم؟

المدير الناجح هو الذي يعرف كيف يحفز العاملين ويحمسهم للحصول على أفضل ما لديهم في بيئة العمل، لكن كثيرا من المديرين يخفقون في اختيار الطريقة المناسبة لذلك. من الأسئلة الشائعة التي أسمعها كثيرًا من رواد الأعمال والمديرين التنفيذيين: كيف يمكنني تحفيز الموظفين لأداء...

حيل الموظف المهرج

عندما تستمتع إلى كلمة مهرج فإن أول ما قد يخطر ببالك هو “الجوكر”. نعم؛ هل تذكرته الآن؟ ذلك الزميل الذي يجلس وحيدًا في نهاية غرفة حدّد بنفسه أركانها، لا أحد يعلم من هو، إنه “فلان” وهذا كل شيء. عقب أيام من اختيار الابتعاد وربما الانعزال عن باقي فريق العمل، يبدأ هذا النوع...